2018年底，我院开始档案室5A升级建设，转眼间，已过去600多个日日夜夜，从一开始的不知所措，到今天的小有心得，其间有太多酸甜苦辣。 

　　刚刚接手档案整理工作时，看着档案室里，桌子上、柜子里、密集架上处处散落的案卷，对我一个隔行如隔山的新手而言，根本不知道从哪儿着手。“咱们院的档案室硬件够硬，软件太软。”虽是一句戏言，多多少少也反映出之前档案整理的一些漏洞。 

　　院党组高度重视档案升级工作，为切实保证档案工作始终有人管、有人抓、有人负责，成立了由分管副检察长统一领导，办公室主任主管，档案员具体抓，各业务部门协同配合的档案工作机制，加强了对档案工作的任务落实。分管领导经常主动过问档案工作，及时研究解决问题，有力促进了档案工作的有效开展。 

　　为加强档案目标管理工作，我们积极学习其他检察院的优秀经验，曾到市院6A级档案室参观学习。在组卷、立卷工作中，遇到不懂的问题，通过电话向市检察院和区档案室请教。通过学习和参观，不懂就问，为提高档案目标管理水平打下了良好的基础。 

　　经过6个月的努力，就在建国后至2015年诉讼档案全部整理扫描归档，一切工作稳步高速推进之际，省检察院统一要求全部诉讼档案按年度排序，不再以科室为划分标准。这就意味着前期的准备工作都要推倒重来。有懊悔，和省院沟通就好了；有沮丧，好多工作白做了；有不解，还按照以前的要求不行吗；有担心，领导会不会批评……各种情绪充斥心中。“之前一直要求的按科室排序，是我们的责任，你们别为难档案员。”市院杨涛同志特意打过电话来，既为我们宽心，也为下一步工作吃了定心丸。上级院和院党组的理解与支持就是我们工作的动力。一切重新开始，以更严格的标准要求自己。 

　　一波未平一波又起。今年疫情防控形势严峻，自2月份开始抽调干警进社区。案多人少，业务部门整卷、交卷压力剧增。因多年案卷积压一部分案卷未能及时整理归档，再加上今年要求案结卷归，一时间让本就繁忙的业务部门更加忙碌。看到他们舍弃休息时间，加班加点的归档案卷，我们也心急如焚。为方便整理卷宗，协调购买了三台全自动装订机。做到你加班我在岗，随时指导诉讼档案整理归档。掌握第一手归档情况，及时督促上交已归档案卷。 

　　“千里之行，始于足下。”“人非生而知之，皆学而知之。”档案管理5A升级尚未完成，前路上还有许多未知的工作，但我相信，只要坚持“活到老，学到老”的信念，不断在实践中积累经验，所有的困难终将成为工作中一段段值得回味的阅历。